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Jueves, 13 Noviembre 2014 00:00 In Info Tags

Sus trabajadores pueden recibir cursos de formación financiados a través de Bonificaciones en los Seguros Sociales de la Empresa.

El modelo de Formación Profesional para el Empleo asigna a cada empresa una cantidad mínima de XX para la formación de sus trabajadores. SI ESTA CANTIDAD NO SE UTILIZA, SE PIERDE.

Una vez el alumno/trabajador finaliza el curso, Formacion-Bonificada. emite la factura a la empresa, ésta abona la factura al Centro de Formación y simultáneamente, se aplicará el descuento en los Seguros Sociales*.

 

Requisitos para acceder al modelo de Formación Profesional para el Empleo

Por parte de la empresa:

  1. Ser empresa de titularidad privada.
  2. Estar al corriente en los pagos de la Seguridad Social y Hacienda.
  3. Firmar el anexo de adhesión. (ver documentación)

Por parte del alumno:

  1. Ser trabajador acogido al régimen general de la Seguridad Social al inicio del curso.
  2. Asistir como mínimo al 75% de las clases presenciales o enviar el 75% de las pruebas de evaluación, en la modalidad a distancia.
Sábado, 08 Octubre 2016 00:00 In Noticias Tags

Hoy en día contamos con multitud de escenas en nuestra sociedad con conflictos de diversa índole, empresas en ERE, problemas en ámbito escolar, educativo o sanitario. El proceso de mediación cuenta con multitud de ventajas frente a otros procesos judiciales más costosos. Gracias a esta formación, el alumno adquirirá las competencias necesarias para poder ejercer la labor de mediación en su empresa. Somos Centro formador AUTORIZADO por el MINISTERIO DE JUSTICIA.

Sábado, 08 Octubre 2016 00:00 In Noticias Tags

Los apacibles días estivales se van consumiendo dejando paso al característico olor de libros y material escolar sin estrenar de los niños, y por qué no, de los no tan niños. Tras unas merecidas vacaciones para descansar y olvidar las horas en la oficina, es tiempo de retomar la rutina con motivación, ganas e ilusión.
Septiembre puede ser la época perfecta para dar comienzo a nuevos retos y objetivos en nuestra vida laboral, para desarrollar competencias profesionales, o simplemente, formarnos en un campo al que nunca tuvimos acceso u oportunidad.  En este mes, las asignaturas pendientes y las asignaturas que aún están por descubrir  se dan la mano, y por ello,  lanzamos una campaña que posibilite a nuestros alumnos disfrutar de una segunda oportunidad, ya que nunca es tarde para aprender.

 

Te ofrecemos la combinación que impulsará tu carrera profesional. Si te matriculas en cualquiera de nuestros Másteres en el mes de Octubre o Noviembre, te regalamos un curso completamente gratuito y complementario a la rama de formación seleccionada.

 

 

Sábado, 08 Noviembre 2014 00:00 In Info Tags

Cursos de Formación Bonificada

MASTERS

    • Administración de Empresas
    • Experto en Diseño Gráfico
    • Experto en Ofimática
    • Experto Web

IDIOMAS

    • Inglés básico
    • Inglés intermedio
    • Inglés avanzado
    • Curso completo de Inglés
    • Alemán
    • Alemán Intermedio
    • Ruso
    • Ruso para comercios

HOSTELERIA

    • Menú Engineering
    • Manipulador de Alimentos
    • Coctelería - Barman
    • Enología y cata de vinos
    • Cocina Creativa
    • Cocina en linea fría
    • Pastelería y panadería
    • Seguridad Alimentaria y APPCC
    • Alérgenos alimentarios

GESTION

    • Laboral
    • Fiscal
    • Contabilidad
    • Análisis contable y presupuestario
    • Prevención Blanqueo de Capitales
    • Recursos Humanos
    • Práctica Empresarial
    • Autónomos
    • LOPD
    • Gestión de Pymes
    • SAP
    • Contaplus
    • Facturaplus
    • Nominaplus
    • TPVplus
    • Contasol
    • Nominasol
    • SEPA

MARKETING Y MANAGEMENT

    • Marketing
    • Neuromarketing
    • Gestión del Tiempo
    • Habilidades Directivas
    • Coaching
    • Comunicación comercial y ATP
    • Community Manager
    • Escaparatismo y Visual Merchandising

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y PRIMEROS AUXILIOS

    • PRL General
    • PRL Hostelería
    • PRL Construcción
    • PRL Trabajos Verticales
    • PRL Artes Gráficas
    • PRL Oficinas
    • Prevención de Incendios
    • Primeros Auxilios

OFFICE

    • Word 2010
    • Word 2013
    • Excel 2010
    • Excel 2013
    • Access 2010
    • Access 2013
    • PowerPoint 2010
    • Powerpoint 2013
    • Outlook 2010
    • Publisher 2010
    • Office 2007
    • Office 2010
    • Open Office
    • Acrobat
    • Google Drive (sólo en papel)

DISEÑO

    • AutoCAD
    • Corel Draw
    • Freehand
    • 3D Studio Max
    • InDesign
    • Illustrator

FOTOGRAFIA Y VIDEO

    • Photoshop
    • Premiere
    • Pinnacle
    • Fotografía y Video
    • Photoshop touch

PAGINAS WEB

    • Creación Páginas Web
    • Dreamweaver
    • Flash
    • Posicionamiento web
    • HTML
    • Prestashop
    • Wordpress

INFORMATICA

    • Informática básica
    • Curso Completo Informática
    • Informática para niños I
    • Informática para niños II
    • Internet - Correo
    • Redes Sociales
    • Windows Vista y 7
    • Windows 8
    • Linux
    • Mecanografía
    • Presto y Project
    • Redes 
    • Visual Basic y C
    • MySQL - PHP

FORMACION Y SERVICIOS PROFESIONALES

    • Formador de formadores - formador ocupacional
    • Auxiliar de ayuda a domicilio
    • Auxiliar de geriatría

ESTETICA PERSONAL (solo formato papel)

    • Maquillaje
    • Peinados y recogidos
    • Cambios de forma permanente del cabello

 

 

Lunes, 17 Octubre 2016 00:00 In Eventos Tags

Todas las empresas que coticen por la contingencia de Formación Profesional, tienen asignados unos créditos para la formación de sus trabajadores. El importe de esos créditos depende de las cotizaciones y del número de trabajadores que tenga la empresa y puede hacerse efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizadas las acciones formativas con los trabajadores.

Los organismos públicos encargados de la formación continua bonificada regulan los cursos bonificables asignando una cantidad de dinero (crédito formativo) a cada empresa, para utilizar en la formación de sus trabajadores.

Este crédito es de carácter anual y no acumulable (el crédito que no se utilice se pierde). Por lo que ponemos a su disposición un servicio de consultoría de formación para asesorarles en torno a su crédito formativo.

Miércoles, 05 Octubre 2016 00:00 In Eventos Tags

Realizamos un asesoramiento integral en materia de formación que incluye la realización de planes formativos a medida para las empresas así como su propia impartición abarcando todas las posibilidades posibles para dotar con un plus de valor a las acciones formativas.

Nuestro objetivo es mejorar el desempeño de los profesionales gracias a la aplicación de nuevas metodologías de enseñanza basadas en el uso de las TIC que favorezcan el aprendizaje, favoreciendo la productividad laboral gracias a la interiorización de conocimientos.

Nosotros nos ocupamos de todo el proceso informándole de su crédito formativo, poniendo a su servicio nuestra larga trayectoria y experiencia que acumulamos. Sólo tiene que elegir la acción formativa que más le interesa y nosotros haremos todo, de principio a fin.

  • Gestión del crédito formativo de la empresa.
  • Trámites administrativos para disfrutar de la Formación Bonificada.
  • Asesoramiento para aplicar correctamente la bonificación en seguros sociales.
  • Diseño de planes formativos adaptados a las necesidades de la empresa.

Además, le ofrecemos la posibilidad de diseñar un plan de formación a medio y largo plazo. Diseñamos un itinerario formativo con el que mejorar el desarrollo profesional de los trabajadores, con el correspondiente beneficio para la empresa.

Y por supuesto, ponemos a su disposición, nuestra experiencia en el desarrollo de actividades formativas vinculadas con el mundo de los negocios y la innovación.

Lunes, 17 Octubre 2016 00:00 In Eventos Tags
  • Una mejora de las competencias de los trabajadores:La formación bonificada permite el desarrollo de todas y cada una de las competencias profesionales que se entiendan necesarias para desempeñar de forma óptima cualquier puesto de trabajo, (la formación por competencias permite la capacitación y el desarrollo de habilidades y destrezas que van a permitir una optimización de los recursos personales y la obtención de unos mejores resultados empresariales).
  • La formación permite una adaptación a la legislación vigente: A través de la formación bonificada bonificada, las empresas pueden adaptarse a las distintas exigencias legislativas en materia de formación en prevención de riesgos laborales, protección de datos, igualdad de género, etc. formando a sus trabajadores y beneficiándose económicamente del sistema de bonificaciones cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
  • Nos facilita la adaptación de los trabajadores a los cambios tecnológicos: La formación bonificada para empresas permite a las distintas organizaciones que sus empleados se adapten de forma rápida y efectiva a las nuevas necesidades tecnológicas del actual mercado laboral. A través de este sistema, las empresas pueden formar a sus trabajadores en el manejo de nuevas máquinas, en el manejo de distintas e innovadoras aplicaciones informáticas que incrementan el rendimiento laboral de los usuarios, etc.
  • La formación bonificada es una herramienta para la motivación de los trabajadores: Las empresas pueden utilizar la formación bonificada para incentivar y motivar a aquellos trabajadores con alto rendimiento, facilitándoles el acceso a formación que pueda resultar de su interés, o que les vaya a permitir acceder a un mejor puesto de trabajo dentro de la organización.
  • La formación de los trabajadores es un recurso para las empresas que apuestan por procesos de promoción interna, así como por la movilidad y sistemas de rotación de los trabajadores en distintos puestos de trabajo. Los Departamentos de Recursos Humanos pueden beneficiarse de las ventajas de la formación bonificada diseñando planes de formación que permitan a los trabajadores adquirir competencias profesionales que le van a permitir promocionar dentro de su organización hacia puestos de mayor relevancia o reconocimiento o bien formarse para sustituir las bajas o acumulaciones de trabajo en distintos puestos, fomentando en todo caso una mayor versatilidad de los empleados.
  • Beneficios Económicos: El nuevo sistema de bonificaciones permite a las empresas beneficiarse de la impartición y gestión de planes de formación aplicando una deducción del importe de la formación en las cuotas de la seguridad de los trabajadores, y por tanto, reduciendo o eliminando el gasto en formación.
  • Beneficios Fiscales: Las empresas beneficiarias de formación bonificada bonificada para trabajadores tienen ventajas fiscales en el Impuesto de Sociedades o en la Declaración de la Renta (en el caso de autónomos), que suponen una deducción directa del 5-10 % del importe de la formación. (Orden Ministerial TAS/2307/2007, de 27 de julio)
  • Planes de formación a medida: Las empresas que lo deseen pueden beneficiarse de la realización de un Plan de Formación a medida a coste 0, ya que nosotros ofrecemos un Servicio de Valor añadido que pasa por la evaluación de las necesidades formativas de cada una de las empresas, al diseño y planificación de un programa específico de formación para los trabajadores, la impartición y la evaluación del impacto de dicha formación, todo ello complementado con programas de post-formación. Dichos servicios se ofrecen con un coste 0 para las empresas lo que supone una gran ventaja competitiva.